MARKETING PLAN BISNIS MILAGROSS

** cara mudah bisnis milagros**

marketing plan milagros bersistem CRP (costumer referential program)
program referensi konsumen, sistem nya sangat sederhana, siapapun bisa melakukan nya, termasuk anda.
konsumsi airnya,, rasakan manfaatnya, coba berikan pada keluarga , teman, tetangga atau anda sendiri yang sedang sakit, karena testimoni sendiri lebih baik daripada menurut katanya dan katanya dari orang lain.
setelah anda melihat dan membuktikan sendiri khasiat air milagros, baru anda referensikan kepada orang lain.
dengan anda mereferensikan milagros kepada orang lain, maka perusahaan membayar komisi kepada anda, komisi dihitung tiap hari, tapi pembayaran diakumulasikan per minggu dan langsung ditransfer ke rekening anda tiap hari senin.
ada banyak komisi yang akan anda terima di milagros CRP, diantaranya :

1. komisi sponsor sebesar 40.000,-
komisi ini tidak dibatasi, kalo anda bisa mereferensikan ke 10 orang, berarti anda mendapat 40.000 x 10 = 400.000, jika bisa mereferensi ke 100 orang berarti anda berhak mendapatkan komisi sponsor sebesar 40.000 x 100 = 4.000.000,- begitu seterusnya tanpa dibatasi.

2. komisi pasangan sebesar 20.000,- / pasang
milagros CRP berbasis binary ( jaringan kanan dan kiri)
jika anda bisa mereferensikan kepada 2 teman anda, lalu anda menyimpannya di bawah kiri anda 1 dan di kanan anda 1, maka anda berhak mendapat komisi pasangan sebesar 20.000,-
komisi pasangan ini dibatasi, perhari nya maximal 12 pasang, apabila lebih dari 12 pasang, namanya flush out, misal dalam 1 hari di jaringan anda terjadi 20 pasang, perusahaan tetap menhitungnya sebanyak 12 pasang saja, dan kelebihan 8 pasang tidak dihitung/dibayar, untuk membatasi keamanan perusahaan agar tidak terjadi pembayaran yg merugikan perusahaan.
ilustrasi:

1.		Anda mensponsori si A, maka Anda akan memperoleh komisi sponsor sebesar Rp. 40.000
2.		Kemudian Anda mensponsori si B, maka total bonus sponsor Anda adalah Rp. 80.000 (A+B). Karena dalam kondisi ini telah terjadi keseimbangan antara kiri dan kanan, maka Anda sudah berhak untuk menerima bonus pasangan sebesar Rp. 20.000.
3.		Anda tidak mensponsori siapapun, namun si A mensponsori si D, dan si B mensponsori si E. Dalam kondisi seperti ini,karena kembali terjadi keseimbangan dalam group Anda, maka Anda berhak kembali menerima komisi pasangan sebesar Rp. 20.000.
4.		Jika Anda mensponsori si F dan si F Anda taruh di bawah si E, maka bonus sponsor ini akan menjadi milik Anda dan si E sendiri tidak memperoleh bonus sponsor atas si F, namun sekarang si E memiliki peluang untuk memperoleh bonus pasangan. Di sisi lain si A mensponsori si C, maka dalam group Anda kembali terjadi keseimbangan (pasangan) antara si C dan si F, sehingga Anda kembali berhak memperoleh bonus pasangan sebesar Rp. 20.000.

3. komisi generasi sebesar 2.000,-
banyak orang yg menganggap komisi ini kecil, karena nilainya 2.000, padahal, potensinya jauh daripada komisi sponsor ataupun komisi pasangan, karena, komisi berlaku hingga generasi 10 kita, dan potensinya sangat luar biasa, jika jaringan anda suatu saat berkembang sempurna, maka anda berhak mendapatkan komisi generasi 10 level sebesar 24.000.000,- / hari !!!!

4. komisi RO/viral/pembelian ulang

Bonus Eceran (Rp. 50.000)

Bonus Eceran atau bonus penjualan langsung adalah selisih antara harga jual konsumen dengan harga perolehan produk. Besarnya nilai bonus eceran ini adalah Rp. 50.000 (Rp. 350.000 - Rp. 300.000).

Bonus Viral (Rp. 50.000)

Bonus Viral adalah Bonus yang disediakan berdasarkan omset RO pribadi dan omset RO Grup tanpa memandang peringkat. Bonus Viral ini berlaku sampai dengan 5 Level (Level pertama dimulai dari diri Anda). Adapun syarat untuk memperoleh Bonus Viral adalah dengan cara melakukan RO minimal 1 paket RO. Perhitungan Bonus Viral dilakukan secara kompres (pass up) berdasarkan aktivitas RO pada bulan berjalan.

5. komisi jaringan (22%)

Bonus Jaringan adalah bonus yang dihitung berdasarkan omset RO pribadi dan omset RO Grup yang disponsori. Adapun syarat untuk memperoleh Bonus Jaringan adalah dengan cara melakukan RO minimal 1 paket RO dan memenuhi kualifikasi omset.

Peringkat diperoleh berdasarkan perhitungan jumlah titik dalam pohon binary. Hanya member dengan peringkat dan memenuhi kualifikasi saja yang berhak untuk memperoleh Bonus Jaringan ini. Bilamana terdapat downline yang memiliki peringkat yang sama atau lebih tinggi serta memenuhi kualifikasi omset, maka akan terjadi break dalam perhitungan bonus. Sedangkan jika downline memiliki peringkat namun masih berada di bawah peringkat Anda, maka perhitungan bonus akan dilakukan berdasarkan override (selisih) dari prosentase bonus.

6. komisi kepemimpinan (3%)

Bonus Kepempinan adalah bonus yang diperuntukkan kepada para member yang telah meraih peringkat tertentu (minimal Executive Leader) dan berhasil membimbing downline-nya untuk juga mencapai peringkat tertentu (minimal Executive Leader). Adapun syarat untuk memperoleh Bonus Kepemimpinan adalah dengan cara melakukan RO minimal 1 paket RO dan memenuhi persyaratan yang diberlakukan pada Bonus Jaringan serta memiliki side volume minimal � dari syarat Bonus Jaringan.

Executive Leader (1%+0.5%)

Ketika Anda telah mencapai peringkat qualifed Executive Leader dan berhasil membantu minimal 1 orang downline generasi pertama untuk memenuhi kualifikasi sebagai Executive Leader, maka Anda tidak berhak mendapatkan selisih bonus pada Bonus Jaringan, namun Anda berhak menikmati Bonus Kepemimpinan Executive Leader sebesar 1% dari downline tingkat pertama yang qualified Executive Leader dan 0.5% dari downline tingkat kedua yang qualified Executive Leader (dihitung berdasarkan total RO dari setiap tingkatan).

Total RO seorang qualified Executive Leader tidak termasuk Total RO dari downline yang juga berperingkat qualified Executive Leader.

Manager (0.75%)

Apabila Anda telah mencapai peringkat qualified Manager dan memenuhi kualifikasi yang telah ditetapkan, maka Anda berhak menikmati bonus Manager sebesar 1%, 0.5%, dan 0.75%.

Selain menikmati penghasilan 1% dan 0.5% dari downline qualified Executive Leader tingkat pertama dan tingkat kedua (seperti penghasilan yang dinikmati oleh qualified Executive Leader), qualified Manager juga memperoleh bonus sebanyak 0.75% dari Personal Group RO (PGRO) Executive Leader generasi kedua yang berada di bawah downline Anda yang juga berperingkat qualified Manager.

Bonus qualified Manager 0.75% dari generasi kedua ke bawah merupakan suatu Marketing Plan yang sangat menarik dan memungkinkan Anda mendapat pemasukan yang besar. Jika Anda adalah qualified Manager sedangkan downline di bawah Anda tidak ada seorangpun yang mencapai qualified Manager, maka Anda akan menikmati 0.75% dari PGRO semua downline generasi kedua hingga seterusnya yang qualified sebagai Executive Leader.

Director (0.75%)

Apabila Anda telah mencapai peringkat Director dan memenuhi kualifikasi yang telah ditetapkan, maka Anda berhak menikmati bonus Director sebesar 1%, 0.5%, 0.75% dan 0.75%.

Sebagai seorang qualified Director, Anda juga berhak atas bonus Manager sebesar 0.75% dari PGRO downline qualified Executive Leader tingkat ke dua hingga satu tingkat di bawah downline Anda yang berperingkat qualified Manager.

Seorang Director juga akan menerima bonus kepemimpinan Director sebesar 0.75% dari PGRO yang dihitung mulai dari downline qualified Executive Leader tingkat kedua hingga satu generasi di bawah downline Anda yang juga berperingkat qualified Director.

7. komisi sharing omset (2%)

Perusahaan menganggarkan dana sebesar 2% dari total omset bulanan bagi para member yang berhasil meraih peringkat qualified Executive Leader ke atas. Adapun perincian untuk masing-masing peringkat adalah sebagai berikut:

Adapun syarat untuk memperoleh Bonus Sharing Omzet adalah dengan cara melakukan RO min. 1 paket RO dan memenuhi persyaratan yang diberlakukan pada Bonus Sharing Omzet serta memiliki side volume minimal � dari syarat Bonus Sharing Omzet.

Bonus Reward (3%)

Impian untuk melakukan pesiar dan memiliki mobil atau rumah baru dapat mulai Anda wujudkan pada saat Anda meraih peringkat tertentu dalam menjalankan usaha ini. Penghargaan ini diberikan secara terus menerus, bukan hanya satu kali. Perusahaan akan mengalokasikan 3% dari total omset perusahaan untuk membiayai keperluan ini.

Bonus Reward untuk peringkat Leaders Club adalah paket pesiar ke luar negeri dan dibagikan setiap 3 bulan sekali. Sedangkan Bonus untuk peringkat Executive Leader ke atas adalah berupa dana kepemilikan rumah dan mobil yang dibagikan setiap 1 tahun sekali.

Adapun syarat untuk menikmati Bonus Reward adalah dengan memenuhi kualifikasi minimum omset grup sebagaimana tertera pada tabel di atas.